В дни проведения выборов и референдумов многие граждане, работающие в избирательных комиссиях, политических партиях и других организациях, связанных с выборами, вынуждены работать в выходные дни. Согласно законодательству, за работу в выходной день полагается отгул, однако порядок его предоставления и оплаты вызывает вопросы. Политические партии Люберцы, как участники избирательного процесса, заинтересованы в привлечении граждан к работе в выходные дни, но при этом не всегда обеспечивают им положенный отдых. В результате возникает проблема с реализацией права на отгул за работу в выходной день, что требует разъяснения и решения.

В случае привлечения работника к работе в выходной день для участия в избирательной кампании политической партии, работнику предоставляется отгул в другой день. Для получения отгула работнику необходимо представить соответствующее заявление и документы, подтверждающие его участие в избирательной кампании. Работодатель обязан рассмотреть заявление и предоставить работнику отгул в течение месяца, следующего за днем, в котором была выполнена работа. Отгул предоставляется без сохранения заработной платы, если работник не имеет права на оплату работы в выходной день.

В контексте взаимодействия политических партий с избирательными комиссиями возникает вопрос об оформлении отгула за работу в выходной день. Согласно законодательству, работа в выходной день в избирательных комиссиях дает право на дополнительный день отдыха. Отгул предоставляется в качестве компенсации за привлечение к работе в день, который по общему правилу является нерабочим. Порядок предоставления такого отгула должен соответствовать трудовому законодательству.